فرمول و نحوه محاسبه سنوات موردنیاز قانون جدید بازنشستگی/ چه کسانی با ۲۰ سال سابقه خدمت میتوانند بازنشسته شوند؟
به گزارش راه نو آنلاین، بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، زنان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت میتوانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند.
طبق این قانون، زنان دارای یک فرزند تا سن ۴۲ سال، دو فرزند تا سن ۴۱ سال و سه فرزند تا سن ۴۰ سالگی امکان بازنشستگی خواهند داشت. این امتیاز ویژه شامل زنان کارمند و مشمول قانون خدمات کشوری است که شرایط لازم را دارا باشند.
طبق جدیدترین بخشنامه ابلاغی از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اسفند ۱۴۰۳، سن بازنشستگی مردان از 60 سال به 62 سال افزایش یافته و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی از 30 سال به 35 سال تغییر کرده است؛ همچنین سن بازنشستگی زنان نیز به ۵۵ سال تمام تغییر کرده است.
البته بیمهگزارانی که بیش از 28 سال سابقه دارند، از قانون جدید بازنشستگی تامین اجتماعی مستثنی شدهاند. به این معنی که قانون جدید بیمه تأمین اجتماعی تاثیری بر شرایط بازنشستگی آنها نخواهد داشت. با استعلام بیمه تامین اجتماعی میتوان تعداد سالهایی که حق بیمه پرداخت شده است را مشاهده کرد. هدف از این تغییرات ایجاد تعادل در صندوقهای بازنشستگی و تضمین پایداری آنها در بلندمدت است.
سن بازنشستگی تأمین اجتماعی 1405 براساس سابقه پرداخت حق بیمه
سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ تغییراتی در سن بازنشستگی در ایران و شرایط بازنشستگی اعمال کرده است. در جدول زیر شرایط سنی و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی در گروههای مختلف بررسی شده است:
| گروه | سن بازنشستگی | سابقه پرداخت حق بیمه |
| سن بازنشستگی مردان | ۶۲ سال | حداقل ۲۰ سال |
| سن بازنشستگی خانم ها | ۵۵ سال | حداقل ۲۰ سال |
| سن بازنشستگی زنان خانهدار | ۵۵ سال | حداقل ۲۰ سال |
| سن بازنشستگی مشاغل آزاد | ۶۲ سال | حداقل ۲۰ سال |
| سن بازنشستگی رانندگان | ۵۵ سال | ۲۵ سال |
| سن بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور | بدون محدودیت سنی | ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال متناوب |
این تغییرات با هدف افزایش پایداری صندوقهای بازنشستگی و تطابق با استانداردهای بینالمللی اعمال شدهاند. برای دریافت اطلاعات بیشتر و دسترسی به جزییات دقیقتر میتوان به منابع رسمی سازمان تامین اجتماعی مراجعه کرد.
از سویی، برای بازنشستگان فعلی، این اصلاحات تاثیری بر نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی نخواهد داشت؛ اما برای افرادی که پس از فروردین ۱۴۰۳ بازنشسته میشوند، مستمری براساس قوانین جدید محاسبه خواهد شد.
فرمول و نحوه محاسبه سنوات موردنیاز قانون بازنشستگی جدید
قانون جدید بازنشستگی تغییراتی در محاسبه سنوات موردنیاز برای بازنشستگی ایجاد کرده است. محاسبه این تغییرات بسیار ساده است:
- سابقه کمتر از 15 سال: اگر در زمان ابلاغ بخشنامه، سابقه بیمه کمتر از 15 سال بود، 5 سال به سنوات موردنیاز اضافه میشود.
- سابقه بیش از 28 سال: اگر سابقه بیمه در زمان ابلاغ بخشنامه بیشتر از 28 سال بود، هیچ تغییری در سنوات موردنیاز ایجاد نخواهد شد.
- سابقه بین 15 تا 28 سال: اگر سابقه بیمه بین 15 تا 28 سال بود، افزایش سنوات بهصورت پلکانی و مطابق جدول زیر اعمال میشود:
| میزان سابقه بیمهگزار هنگام ابلاغ رسمی بخشنامه | میزان افزایش سنوات مورد نیاز به ازای هر سال تا تکمیل 30 سال سابقه |
| بیش از 28 سال تمام | 0 |
| از 25 سال تا 28 سال تمام | 2 ماه |
| از 20 سال تا 25 سال تمام | 3 ماه |
| از 15 سال تا 20 سال تمام | 4 ماه |
جدول محاسبه سنوات موردنیاز برای سن بازنشستگی تأمین اجتماعی جدید
| سابقه فعلی بیمهگزار | سنوات موردنیاز برای بازنشستگی |
| ۱۵ سال و کمتر | ۳۵ سال |
| ۱۶ سال | ۳۴ سال و ۸ ماه |
| ۱۷ سال | ۳۴ سال و ۴ ماه |
| ۱۸ سال | ۳۴ سال |
| ۱۹ سال | ۳۳ سال و ۸ ماه |
| ۲۰ سال | ۳۲ سال و ۶ ماه |
| ۲۱ سال | ۳۲ سال و ۳ ماه |
| ۲۲ سال | ۳۲ سال |
| ۲۳ سال | ۳۱ سال و ۹ ماه |
| ۲۴ سال | ۳۱ سال و ۶ ماه |
| ۲۵ سال | ۳۰ سال و ۱۰ ماه |
| ۲۶ سال | ۳۰ سال و ۸ ماه |
| ۲۷ سال | ۳۰ سال و ۶ ماه |
| بیش از ۲۸ سال کامل | ۳۰ سال |
با استفاده از این جدول میتوان بهراحتی سنوات موردنیاز را برای بازنشستگی با قانون جدید محاسبه و برای آینده برنامهریزی کنید. افرادی که قصد دارند از این پس بیمهپردازی خود را آغاز کنند، با 35 سال سابقه میتوانند بازنشسته شوند.
همچنین مردان میتوانند با خرید سابقه بیمه سربازی دو سال دیگر به سابقه بیمهشان برای نزدیکتر شدن به سن بازنشستگی اضافه کنند.
ارسال دیدگاه